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▲勞動部長郭芳煜。(圖/記者李孟璇攝)

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勞動部長郭芳煜6日到立法院備詢,會前接受媒體訪問時表示,邁向「2例」是大家共同的目標,但在這之前,必須要讓企業以及想加班的勞工有彈性的調整空間,所以「1例1休」是現階段較為平?、折衷的方案。

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舉例來說,由於《勞動基準法》規定的例假,是指除非有重大之天災、事變或突發事件,絕對禁止勞工出勤,若採「每周2例」,未來即使同事請假,要協商休例假者出勤代班也算違法,這樣勞資間幾乎毫無合理運作空間,因此採行「1例1休」的方式是較為務實的作法。

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針對大家希望周休二日可以朝「2例」發展,郭芳煜說,這其實是大家共同的目標,有一天台灣一定是這樣的工作條件,但在這之前,必須要讓企業以及想加班的勞工有彈性調整、適應的空間,因此目前1例1休是現階段較平?、折衷的方案。

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而為了保障勞工權益,勞動部也做出2項配套措施,第一就是加重加班費的計算,第二則是將

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休息日加班的時數計入每個月加班46小時的上限內,郭芳煜指出,相信這樣的做法,可以降低雇主要求勞工加班的誘因。

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郭芳煜指出,目前有關周休二日的問題,已經決定朝「1例假、1休息日」的方向修法,而相關草案已在行政院院會審議通過,並送請立法院審議。

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